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Combien gagne un agent de sécurité GettGuard ?


Avec un statut salarié, les agents de la plateforme GettGuard gagnent plus que les auto-entrepreneurs d’Uber.

Les applications mobile, séduisantes au départ, vivent aujourd’hui une chute d’inscriptions de collaborateurs suite à la frustration générée entre les possibilités vendues et la réalité vécue. Des rémunérations très basses, un temps de travail plus élevé que le légal, et aucune sécurité sociale. Voilà la formule qui fait perdre de plus en plus de collaborateurs aux applications mobiles…  

Mais toutes les apps ne sont pas dans ce schéma d’exploitation. C’est pour cela que GettGuard a décidé de révéler combien gagne ses agents de sécurité.

Uber, en janvier 2019, a dévoilé des chiffres-clés pas toujours séduisants : un chauffeur Uber gagne en moyenne 9.15 net/heure, soit 1617€/mois. Pour autant il faut le préciser, sur une base de travail de 45,3 heures par semaine ! Tout cela avec un statut « auto-entrepreneur » qui ne donne pas droit aux prestations sociales du type assurance chômage et assurance maladie.

GettGuard est structuré sur une logique complètement différente : en privilégiant les vrais contrats de travail, les agents de sécurité bénéficient de tous les droits liés à la protection sociale. Le salaire initial pour un agent de sécurité « ADS » est de 10€ net/heure, soit 1500€ net/mois sur une base de 35 heure hebdomadaire. Un ratio plutôt intéressant pour le collaborateur qui reçoit pratiquement 50% du prix payé par le client.

Pour le même temps de travail qu’Uber, un agent de sécurité GettGuard gagnerai 2038€ net/mois. Un gain 26% supérieur à la rémunération d’un chauffeur Uber, équivalent à 24.5K€ annuel ! Et ceci tout en gardant la stabilité et garanties d’un statut « salarié » et un planning organisé. Au contraire du principe « ubérien » les missions GettGuard sont publiées et acceptés au minimum 2 heures avant la prestation. Un confort qui permet aux agents de concilier les missions avec leur vie personnelle et aussi professionnelle, dans le cas d’un deuxième emploi.

Le modèle GettGuard est donc fiable, pratique et rémunérateur. Ce qui expliquerait la croissance exponentielle des inscriptions sur la plateforme depuis son lancement.

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